Kun katsoo maailmaan yhteiskunnallisin silmin
 

Ilmastoasioiden; hiilijalanjälki, pohdinnan lomassa mietin, että millaisen jäljen jättää henkinen tai hengellinen jalanjälki. Mitä tuo jalanjälki tuo ja/tai vie saapuessa johonkin tilaan? Rakentaako jättämäsi jälki vai tuhoaako?

Johtajina meidän tehtävämme ei ole muuttaa ihmisiä vaan muokata pikemminkin maaperää; kulttuuria.

Kuvassa: Mertsi Ärling ja Heikki Hursti jakamassa soppaa vähävaraisten tapahtumassa Turun Varissuolla 2009

Elämä, mikä aarre on annettu mulle...

Aamun ajatus - tänään minulla on kunnia ja etuoikeus olla yhtenä puhujavieraana arvovaltaisten ihmisoikeusaktivistien joukossa Turussa rasisminvastaisessa tapahtumassa. Rasismi ja syrjintä ovat yhteiskunnan syöpä, joka murtaa ja nakertaa sen perusarvoja; ihmisyyttä.

Koko johtajuuskirjallisuus pitää maailman tunnetuinpana johtajana Jeesus Kristusta. Hänellä on kautta aikojen eniten valtuutettuja seuraajia. Hän näytti täydellisen esimerkin siitä, millainen on hyvä ja arvonsa tunteva johtaja - Hän on johtajana toisten palvelija ja valmis antamaan henkensä tiiminsä puolesta.

Kysymys pysäytti minut hetkeksi, jossa mietin vastakkainasettelun syitä ja juuria. Pohdin molemminpuolista ennakkoluuloa, syrjintää, yleistämistä ja rasismia. Rasismi on sanana joskus melkoisen vaikea ja saattaa tarkoittaa eri ihmisille eri asioita. Mielestäni käyttökelpoisin määritelmä rasismille on, että rasismi on henkilön tai ihmisryhmän...

Olen viimepäivät ollut keskusteluissa joidenkin järjestöjen kanssa, joidenka hankkeiden yhtenä kohderyhmänä ovat romanit. Ja olemme käyneet keskusteluissa läpi, miksi romanit ovat valikoituneet hankkeiden yhdeksi kohderyhmäksi sekä miten tarve ja niistä nousevat tavoitteet on tarkoitus saavuttaa.

Työnantaja: Uskalla nähdä ihminen osaamisensa kanssa etnisyydestä riippumatta.